Onko mitään suomalaisempaa kuin pilkkiminen? Kansainväliset opiskelijat pääsivät testaamaan lajia
Onko tämä varmasti ihan turvallista? nuori nainen varmistaa ja kiljaisee astuessaan järven jäälle. Hän seisahtaa hetkeksi paikalleen ja sulkee silmänsä, hengittää syvään.
Riverian kansainvälisten opiskelijoiden pilkkiretkelle on lähtenyt mukaan parisenkymmentä opiskelijaa. He ovat kotoisin eri puolilta maailmaa; Nigeriasta, Ghanasta, Vietnamista, Myanmarista, Espanjasta ja Dubaista.
– En ole koskaan kävellyt jäätä pitkin, sanoo nigerialainen sosiaali- ja terveysalan opiskelija Miracle ”Mimi” Ofomah ja lähtee varovaisin askelin eteenpäin. Hän tarttuu vieruskaveriaan, vietnamista kotoisin olevaa Vu Maita kädestä.
– Tämä on niin jännittävää!
– Joko olette uineet avannossa? joku kysyy.
– Mitä, uitteko te tuolla? Ofomah huudahtaa osoittaen jäätä.
Menee hetki vakuuttaa opiskelijat siitä, että jäällä on aivan turvallista: sitä on vielä kairanmitan verran. Jään paksuus konkretisoituu ravintola- ja cateringalan opiskelijalle David Riveralle, kun hän tarttuu kairaan ja alkaa porata elämänsä ensimmäistä pilkkireikää.
– Tämä vain kovenee, mitä syvemmälle mennään, espanjalaisnuorukainen ihmettelee ja saa koulutusjohtajalta Jere Mutaselta lyhyen oppitunnin teräsjäästä.
Aplodit ja vihellykset kantavat kauas, kun Riveran kairankärki viimein loiskauttaa jäälle loskansekaista vettä.
Pilkkipäivä on järjestetty Riverian ja Joensuun kaupungin yhteistyönä ja on osa kansainvälisten opiskelijoiden kotouttamista. Toiminnalliset tapahtumat on todettu aiemmin tehokkaiksi oppimisen ja yhteisöllisyyden edistämisen keinoiksi.
– Haluamme tehdä ympäristöämme tutuksi opiskelijoille, jotta heidän kotoutumisensa sujuisi helpommin, kertoo Joensuun kaupungin strategiajohtaja Sami Laakkonen.
Sekä Riverian että kaupungin tavoitteena on saada opiskelijat jäämään Pohjois-Karjalaan. Siinä auttaa, mitä paremmin nämä osaavat esimerkiksi hyödyntää erilaisia palveluita.
– Me autamme päivittäiseen elämään liittyvissä asioissa, oleskeluluvissa ja perheen yhdistämisessä. Kun uudesta kaupungista tulee koti ja arki rullaa, myös työnteko sujuu, sanoo kotouttamispäällikkö Eija Asikainen.
Retken tärkein asia on eväät
Mutta sinne pilkille. Kukaan opiskelijoista ei ole aiemmin käynyt kalassa jäällä. Sen sijaan kesäkalastajia on joukossa monta. Menee hetki, että maailman eri kalalajeille löytyy kaikkien ymmärtämä nimi. Meriahven, silakka, dolfiini, karppi ja hauki vilahtelevat puheissa, ja niitä käännetään omalle kielelle Googlen avulla.
– Tälläkö siis kalastetaan? Vu Mai pyörittelee pilkkiä kädessään. Pienen opastuksen jälkeen hän on valmis kokeilemaan sitä.
Pian pilkkireppujen päällä istuu kymmenkunta opiskelijaa odottelemassa saalista. Samaan aikaan osa ottaa videoita ja kuvia muistoiksi päivästä. Osa uskaltautuu jäälle kävelylle.
Kodalla pilkkijöitä odottaa elintarvike-, ravintola- ja cateringalan lehtorin Jouni Alénin ja kokkiopiskelijoiden valmistama lohikeitto sekä nuotiomakkarat ja nokipannukahvit.
– Keittoon kala tuli valmiiksi paloiteltuna, Alén kertoo ja muistuttaa, että Suomen luonnossa lohi on uhanalainen laji, joka pitää vapauttaa luontoon.
Sellaisia ei kuitenkaan pilkkijöiden onkiin Kuhasalon rannoilla osu. Eikä juuri muutakaan. Mutta vaikka kalasaalis jää vaatimattomaksi, elämys on kaikille unohtumaton. Puheensorina hiljenee hetkeksi, kun opiskelijat eri puolilta maailmaa keskittyvät kastamaan ruisleipää kalakeiton kermaiseen liemeen. Kuhasalon rannalla satelee hiljakseen lunta.
Riveria kouluttaa Pielisen Karjalassa kansainvälisiä osaajia työvoimapulasta kärsiville aloille
Riveria on aloittanut maaliskuussa kansainvälisille opiskelijoille suunnatun tutkintokoulutuksen Pielisen Karjalassa. Nurmeksessa käynnistyi 11. maaliskuuta leipuri-kondiittorin ja Lieksassa kokin tutkintokoulutus. Nurmeksessa leipuri-kondiittorin koulutuksessa aloittaa 19 opiskelijaa ja Lieksassa kokkiopiskelijoita on 16. Opiskelijoita on yhteensä kymmenestä eri maasta. Syksyllä molemmissa kaupungeissa alkaa myös kansainvälisten opiskelijoiden lähihoitajakoulutus.
Kyseessä on aivan uudenlainen koulutusmalli, jossa opiskelijat aloittavat tutkinto-opiskelun englannin kielellä ja suorittavat tutkinnon suomen kielellä. Suomen kielen opiskelu aloitetaan heti opintojen alussa, ja sen määrää lisätään vähitellen. Samanlaista mallia ei tiettävästi ole käytössä missään muussa suomalaisessa oppilaitoksessa.
Riverian palvelutoiminnan tulosalueen koulutusjohtajan Jaana Rajavuoren mukaan koulutuksilla halutaan turvata maakunnan elinvoima ja työpaikat.
– Pahiten työvoimapulasta kärsiville aloille on ollut hankala saada työntekijöitä erityisesti maakuntakeskuksen ulkopuolelle. Myös opiskelijamäärät ovat laskeneet esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla. Kansainvälisten koulutusten avulla osaavia tekijöitä saadaan maakuntaan lisää.
Opiskelijoilla vahva motivaatio
Kiinnostus kansainvälistä koulutusta kohtaan on yllättänyt Riveriassa. Esimerkiksi Joensuussa vuonna 2023 alkaneeseen kokkikoulutukseen tuli yhteensä 1 600 hakemusta, mikä on moninkertainen määrä normaaliin verrattuna. Opiskelijat valitaan koulutukseen hakemusten ja haastatteluiden perusteella.
Rajavuoren mukaan maahan muuttaneet opiskelijat ovat motivoituneita ja heidän opintojensa keskeyttämisprosentti on suomalaisiin opiskelijoihin verraten pienempi.
– Suomen kielen koulutus toimii myös hyvänä kotouttamisen ja sitouttamisen välineenä. Opiskelijoilla on vahva motivaatio, minkä huomaa esimerkiksi kielen nopeana oppimisena, Rajavuori toteaa.
Opiskelijat saapuvat Suomeen opiskelijaviisumilla, jonka turvin he saavat asua Suomessa opintojensa ajan. Tavoitteena on, että kaikki opiskelijat työllistyvät alueelle.
Yrityksiltä toivotaan tiivistä yhteistyötä
Lieksassa ja Nurmeksessa toivotaan kansainvälisten opiskelijoiden osalta tiivistä yhteistyötä paikallisen työelämän kanssa. Lieksan kaupungin hyvinvointijohtaja Arto Sihvonen pitää uudenlaista koulutusmallia erinomaisena ratkaisuna yritysten osaavan työvoiman saatavuuteen.
– Kaupunki toivoo, että yritykset lähtisivät aktiivisesti sitouttamaan opiskelijoita työpaikkoihin heti koulutuksen alkuvaiheessa tarjoamalla esimerkiksi työssäoppimispaikkoja, Sihvonen toteaa.
Työssäoppiminen on tärkeä osa opiskelijoiden kotoutumista, mutta sen eteen riittää työtä myös työpaikkojen ulkopuolella.
Nurmeksessa työskentelee maahanmuuttokoordinaattori, joka on jo nyt auttanut opiskelijoita esimerkiksi asuntojen hakuprosessissa sekä kalustamisessa. Lieksassa kaupunki on hakemassa uudella maakunnallisella hankkeella kokoaikaista kotiutumiskoordinaattoria, jonka tehtävänä on keskittyä maahanmuuttajien kotiutumiseen paikkakunnalle, hyvinvointijohtaja Sihvonen kertoo.
Sihvosen mukaan tavoitteena on korostaa vapaa-ajan toimintaa, jotta saadaan mahdollistettua aiempaa enemmän kohtaamisia kantasuomalaisten ja maahanmuuttajien välillä.
– Yhteistoiminnan kautta luodaan toivottavasti maahanmuuttajille positiivisia kokemuksia ja siten he sitoutuisivat jäämään asumaan ja töihin opintojen jälkeen.
Myös Riveria järjestää yksiköissään opiskelijoille matalan kynnyksen harrastustoimintaa, kuten erilaisia urheilu- ja pelikerhoja. Niiden tavoitteena on lisätä kansainvälisten opiskelijoiden sosiaalisia kontakteja ja osallisuutta yhteiskuntaan. Kerhotoimintaa on suunnitteilla myös Lieksaan ja Nurmekseen.
Lisätiedot:
Jaana Rajavuori
koulutusjohtaja, palvelutoiminnan tulosalue (leipuri-kondiittorin ja kokin koulutukset)
0504621271
Merja Visuri
tiimipäällikkö, sosiaali- ja terveysala
050 410 8038
Riveriasta vahva edustus EuroSkills Gdansk 2023 -kilpailuissa
Ammattitaidon EM-kilpailu EuroSkills järjestetään Puolan Gdanskissa 5.–9.9.2023. Suomesta kilpailuun osallistuu virallinen ammattitaitomaajoukkue, johon kuuluu 25 kilpailijaa ja 22 eksperttiä. Suomen joukkue osallistuu yhteensä 21 lajiin.
EuroSkills Gdansk 2023 -kilpailussa on yhteensä 43 lajia, jotka edustavat ammatillisen koulutuksen eri ammatteja lähihoitajasta hitsaajaan ja kokista sähköasentajaan. Kilpailijoita on yhteensä 600 ja kävijöitä AmberExpo-messukeskukseen odotetaan 100 000.
Riveriasta kilpailuun osallistuu kolme kilpailijaa:
Anna-Sofia Tiainen, Car Painting (automaalaus)
Juho Korhonen, Electrical Installations (sähköasennus)
Selina Pippuri, Hotel Receptioning (matkailu)
Ekspertit toimivat kilpailussa asiantuntijoina ja tuomareina. Ekspertit ovat usein ammatillisia opettajia, ja kilpailuvalmennusta tehdäänkin osana ammatillisen koulutuksen ja työelämän yhteistyötä. Riveriasta lehtori Tommi Kaasinen toimii eksperttinä automaalauksessa. Tiimipäällikkö Juha Liiten puolestaan toimii Skills-lajipäällikkönä sähköasennuksessa.
Suomen joukkueen kilpailuun kokoaa ja lähettää Skills Finland ry yhteistyössä ammatillisten oppilaitosten kanssa.
Suomen osallistumisen tavoite EuroSkills-kilpailuissa on suomalaisen huippuosaamisen kehittäminen ja ammatillisen koulutuksen eurooppalaisen yhteistyön vahvistaminen. EuroSkills-kilpailun lisäksi ammattitaitomaajoukkue osallistuu myös kansainvälisiin WorldSkills- ja Abilympics-kilpailuihin. Skills Finland on yleishyödyllinen yhdistys, joka edistää ammatillisen koulutuksen laatua ja vetovoimaa kilpailu- ja valmennustoiminnan avulla.
Automaalauksessa kilpaileva Anna-Sofia Tiainen kommentoi ammattitaitokilpailuihin osallistumista seuraavasti:
”Kilpailutoiminnassa kiehtoo itsensä haastaminen kisatehtävillä ja paineen alla työskentely. Parasta on myös tutustua uusiin kilpailijoihin ja valmentajiin. Kisassa näkee paljon tuttuja edellisistä kisoista kuten WorldSkillseistä. On kiva myös nähdä millä tavalla kisat on järjestetty, kun WorldSkillsit jouduttiin järjestämään eri maissa. Olimme pienellä porukalla oman kilpailulajin kanssa,” Anna-Sofía toteaa.
Anna-Sofian mielestä ammattitaitokilpailuihin osallistuminen kehittää todella paljon omaa ammattitaitoa: ”Kisatehtävien harjoittelussa pääsee tutustumaan tarkemmin tuotteiden teknisiin tietoihin ja saattaa jopa tutustua itselle aikaisemmin tuntemattomaan tuotteeseen. Kisapaikalla pääsee tutustumaan oman alan ammattilaisiin ja heiltä saa usein vinkkejä työskentelyyn kisan jälkeenkin. Kisatehtävien aikana voi tulla virheitä ja jos niitä tulee, niin niiden ratkaiseminen on oppimisen paikka. Pysytkö rauhallisena ja keksitkö nopeasti ratkaisun,” Anna-Sofia jatkaa.
Kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen pitää ammattitaitokilpailuja erinomaisena tapana opiskelijalle päästä verkostoitumaan ja havaitsemaan omaa osaamistaan suhteessa valtakunnalliseen ja kansainväliseen osaamiseen.
”Ammattitaitokilpailuissa mukana olleet opiskelijat ovat kertoneet, että opinnoista muistaa erityisesti kilpailukokemuksen ja se kantaa muistona läpi elämän”.
Riveria on menestynyt ammattitaitokilpailuissa hyvin. ”Menestys kertoo opetuksen ja ohjauksen hyvästä tasosta, jota henkilökuntamme tarjoaa”, Karvinen lisää.
Lisätietoja kilpailusta: Euroskills2023 Gdańsk – EuroSkills is an international, cyclical event whose task is to promote professional skills.
Lisätietoja Suomen maajoukkueesta: Maajoukkue :: SkillsFinland
Riverian opiskelijoille menestystä kiven- ja karhunveistossa
Juuassa pidettiin kivenveistofestivaali 28.-30.7.2023 teemalla ILO. Festivaalin aikana toteutettiin kivenveiston kansainvälinen ja SM-kilpailu, johon osallistui nykyisiä ja entisiä Riverian opiskelijoita. Kilpailun järjestäjänä toimii Ellin Taitajat ry yhteistyössä Juuan kunnan kanssa. Festivaalin suojelijana toimi rehtori Esa Karvinen.
Kivenveistokilpailun tuloksia
Käsinveistosarja
Sarjan voitti jo kolmannen kerran peräkkäin joensuulainen Minna Vartiainen tasokkaasti toteutetulla teoksellaan Aurinkoni. Minna on valmistunut Riveriasta taideteollisuusalan perustutkinnosta käsityömuotoilun artesaaniksi 2020.
Kuva: Pentti Kallinen
Käsinveistosarja
Toiseksi tuli joensuulainen Katja Salo teoksellaan Hetkessä, joka edustaa oivaltavasti iloa. Katja on valmistunut Riveriasta keväällä 2023 käsityöntekijäksi
taideteollisuusalan ammattitutkinnosta.
Kuva: Pentti Kallinen
Koneveistosarja
Toiseksi tuli enolainen Markus Tanninen teoksellaan Mielen avaruus. Markus opiskelee Riveriassa taideteollisuusalan ammattitutkintoa (käsityöntekijä).
Kuva: Pentti Kallinen
Kansainvälinen sarja
Kolmanneksi tuli Joensuussa asuva koneveistäjä Mariia Kozlova. Mariia opiskelee Riveriassa taideteollisuusalan perustutkinnossa käsityömuotoilun artesaaniksi. Mariian työ Ensimmäinen kesä äänestettiin myös yleisön suosikiksi!
Kuva: Pentti Kallinen
Karhunveisto
Karhunveiston mestaruuskilpailut pidettiin 10.-12.8.2023 Ilomantsissa. Kilpailun teemana oli Voimakarhu.
Kilpailun voitti ensikertalainen, joensuulainen Marika Kylmä teoksellaan Sisukas karhu.
Marika on valmistunut Riveriasta keväällä 2023 taideteollisuusalan perustutkinnosta käsityömuotoilun artesaaniksi. Tuomariston mukaan tekijä on pannut itsensä täysillä likoon ja tehnyt rohkean hypyn moottorisahaveiston maailmaan – sisulla ja yhdellä sahalla.
Kuva: Heli Kallio-Kauppinen
Lämpimät onnittelut kaikille kilpailijoille!
Myanmarilaisilla oppisopimusopiskelijoilla on innostusta ja halu oppia uutta
Elokuun alussa Pohjois-Karjalaan saapui kymmenen myanmarilaisen puhtauspalvelualan opiskelijan ryhmä. Opiskelijat aloittavat työskentelemään oppisopimuksella Pohjois-Karjalan tukipalvelut oy Polkan eri toimipisteissä Joensuussa, Liperissä ja Nurmeksessa. Työtehtäviin kuuluu sairaalan ja terveyskeskusten tilojen siivoamista.
Riverian lehtori Eija Maaranen ja lehtori Martina Bamberg ovat opettaneet myanmarilaisille puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammatillisia sisältöjä syksystä 2022 alkaen verkon välityksellä ja opiskelijat ovat saaneet runsaasti suomen kielen opetusta ennen saapumistaan Suomeen.
– Koulutus on toteutettu yhteistyössä Shin Rai International Vocational Instituten (SRIVI) kanssa. Kaikkiaan koulutuksessa on ollut mukana noin 100 myanmarilaista puhtauspalvelualan opiskelijaa, joista suurin osa on saapunut Suomeen jo aikaisemmin, kertoo Riverian lehtori Eija Maaranen.
Opiskelijat suorittavat Riveriassa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon oppisopimuksella. Aluksi he perehtyvät työn käytänteisiin Kiteen Koivikolla ja syyskuun alussa he aloittavat puhtausalan työtehtävissä Polkassa eri puolilla Pohjois-Karjalaa.
– Kaikki on täällä erittäin hiljaista ja puhdasta. Anu-opettaja tapasi meidät lentokentällä, toi meille välipaloja ja toivotti meidät tervetulleiksi, Han Thit Lin kertoo saapumisestaan Suomeen.
– Joensuu on erittäin mukava kaupunki. Haluan kovasti tehdä työtä ja asua Suomessa, jatkaa Aung Phyo Than innostuneena.
Kansainvälisten opiskelijoiden kanssa työskentely on antoisaa myös opettajille.
– Opiskelijat ovat motivoituneita, osaavia ja heillä on halu oppia koko ajan uutta. Heitä on todella helppo ohjata. He tuottavat iloa työpaikoille ja meille opettajille myös, sanoo lehtori Eija Maaranen.
Riveria sopinut yhteistyöstä vietnamilaisen oppilaitoksen kanssa
Riveria ja vietnamilainen Hanoi College for Electro-Mechanics (HCEM) ovat sopineet 3.6.2023 viisivuotisesta yhteistyöstä.
HCEM on Vietnamin valtion omistama vuonna 1972 perustettu oppilaitos, joka on erikoistunut tekniikan ja talouden alan ammattilaisten kouluttamiseen tavoitteenaan tarjota osaavaa työvoimaa kansallisille ja kansainvälisille työmarkkinoille. HCEM:ssä on noin 3000 opiskelijaa ja 250 opetusalan työntekijää.
Riveria ja HCEM ovat sopineet pitkän tähtäimen yhteistyöstä seuraavilla osa-alueilla:
- opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuus
- hyvien käytäntöjen jakaminen
- ammatillisen koulutuksen ja laadun kehittäminen
- yhteistyö koulutus- ja työperäisessä maahanmuutossa.
”HCEM on korkeatasoinen ja arvostettu oppilaitos Hanoissa. Nyt tehty yhteistyösopimus mahdollistaa meille uusia avauksia yhdessä HCEM:n kanssa ja odotankin innolla, että pääsemme sopimaan yksityiskohtaisemmin yhteistyömme sisällöstä. Näin pystymme muun muassa hakemaan ratkaisuja maakuntamme osaajapulaan”, kertoo kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen.
Ensiaskeleet yhteistyölle otettiin opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittaman Education Finland ‑ohjelman järjestämällä koulutusalan vienninedistämismatkalla Vietnamiin huhtikuussa. Mukana matkan järjestelyissä olivat myös Suomen ulkoministeriö sekä Business Finland. Muun muassa ministeriötason vierailuista koostuneen virallisen ohjelman lisäksi Riverialle oli järjestetty matkalle omaa ohjelmaa, johon sisältyi tapaamisia paikallisten oppilaitosten kanssa.
Riverian ja HCEM:n välinen yhteistyösopimus on matkan ensimmäistä satoa. ”Meillä on myös meneillään tunnusteluja joidenkin muiden vietnamilaisten oppilaitosten kanssa, joiden kanssa jatkamme keskusteluja mahdollisen yhteistyömme muodoista”, kertoo Esa Karvinen.
Lisätietoja antaa:
Riveria
Esa Karvinen
kuntayhtymän johtaja, rehtori
p. 050 327 8191, esa.karvinen@riveria.fi
Renewable natural resources and technology
The idea of the Go Green With Smart IT project is to combine technology and green thinking, i.e. renewable natural resources. In addition to Finland, four countries are involved in the project: Bulgaria, Spain, France and Portugal.
– Each country organises a week-long meeting within the framework of the project, where the educational institution plans the content for the students participating in the visit, says lecturer Petri Keronen.
Visitors will learn about renewable natural resources, technology and the country’s culture.
– In Riveria, we chose hydropower as the topic of our visit. During the week, the students produced a functional scale model of a hydropower plant that converts water flowing through the plant into electrical energy, says Petri Keronen.
The parts of the hydropower plant were 3D printed, using fully recyclable materials. The power generation of the hydropower plant was controlled and programmed with an Arduino Uno microcontroller.
How does the cooperation work in practice?
– The first meeting took place in France and the second in Spain in spring 2022. In autumn 2022, we visited Bulgaria, says Petri.
The participants are ICT students. The project will come to an end in April 2023 in Portugal.
Each visit will be attended by two teachers and six students. We aim to have different students and teachers attend the visits to each country so that as many people as possible can familiarise themselves with the education organised in different parts of the world.
Petri Keronen
– During the visit to Finland, we visited, for example, the Kuurna hydroelectric power plant and explored different activities in Koli, including ice swimming, Petri says.
Updating competence is important at John Deere Oy
“We started conducting competence surveys at the turn of 2019–2020. We are constantly developing John Deere’s competence, and it was now important to survey the competence of new and older personnel,” says Production Manager Ari Toivanen.
The aim of the competence survey was to locate any possible deficiencies and to find out what training is needed at John Deere in the future.
As a result of the competence survey, Riveria has been able to offer training packages targeted to John Deere’s needs.
“The competence survey was generic and it utilised predefined occupational groups, on the basis of which we were able to use ready-made questions. The questions best suited to our needs were chosen, and we didn’t need to change much,” Ari says.
Would you recommend Riveria’s competence survey to others?
“A competence survey is worth trying. It would be ideal if Riveria could conduct the same survey for several companies in the same industry. This would ensure a good training provision for the needs of the entire North Karelia region, for example, in terms of short-term training,” Ari says.
