Riveria ja Polkka hakevat opiskelijoita oppisopimukseen
Pohjois-Karjalan tukipalvelut oy Polkka ja Riveria etsivät opiskelijoita toukokuussa alkavaan oppisopimuskoulutukseen. Koulutukseen etsitään 12 ravitsemispalvelualasta ja 12 puhtauspalvelualasta kiinnostunutta tulevaisuuden tekijää.
Polkka toimii koko Pohjois-Karjalan alueella, joten opiskelija voi työskennellä missä päin maakuntaa tahansa.
Oppisopimuskoulutus alkaa 5.5.2025. Opinnot käynnistyvät viikon mittaisella orientaatiojaksolla. Opintoihin sisältyy noin 15 palkatonta teoriapäivää, joiden ajalle on haettavissa erilaisia opintososiaalisia etuja.
Vuoden kestävien opintojen ajan opiskelija on määräaikaisessa työsuhteessa Polkkaan. Tämän jälkeen tutkinnon osat hyväksytysti suorittaneilla on mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen.
Koulutukseen etsitään eri-ikäisiä ja -taustaisia työntekijöitä. Työkielenä Polkassa on suomi, ja myös ohjeistukset ja opastus tapahtuvat suomen kielellä, joten kielitaito on välttämätön.
Lähellä ihmistä, lähellä sydäntä – oppisopimuksella vammaisalalle
– Olen tällä hetkellä tosi tyytyväinen omaan työhöni lähihoitajana Honkalampi-säätiön Kanervapihassa, toteaa silminnähden hyväntuulinen Tero Jurvanen.
Tero valmistui keväällä 2023 oppisopimuksella lähihoitajaksi vammaistyön osaamisalalta. Sitä ennen hän oli toiminut muun muassa peltiseppänä. Tero on valmistunut Riveriasta (silloinen Pohjois-Karjalan ammattikoulu) koneistajaksi vuonna 2005.
– Viimeksi työskentelin kolmivuorotyössä Karelia-Ikkunoilla noin kolme vuotta.
Hyvä työporukka ja varma työpaikka
– Minulla oli halu päästä enemmän tekemisiin ihmisten kanssa, ja aloitin ensin opinnot vammaisalan ammattitutkinnossa, kertoo Tero.
Opintojen aikana Tero aloitti työelämässä oppimisen jakson Honkalampi-säätiön Kanervapihassa.
– Tykästyin kovasti työhön, ja aloimme miettiä esimieheni Päivi Kinnusen kanssa lähihoitajan oppisopimuskoulutusta. Homma onnistui Riverian kanssa, Tero muistelee.
Niinpä opinnot vaihtuivat oppisopimuksen myötä sosiaali- ja terveysalan perustutkinto-opintoihin ja vammaistyön osaamisalaan.
– Olin saanut tuntumaa vammaistyöhön jo aiemmin tekemällä asumisen avustajan tehtäviä, ja se innosti lähtemään lähihoitajan opintoihin, toteaa Tero.
– Kanervapihassa tuemme asukkaiden elämää ja teemme retkiä sekä muuta viriketoimintaa. Olen tykännyt työstäni erittäin paljon, kertoo Tero.
Terolle tuli jo opintojen aikana selväksi, että hän sopi hyvin työporukkaan ja luvassa oli varma työpaikka.
Tulevaisuuden näkymät
Tulevaisuuteen Tero suhtautuu uteliaasti. Miksei opintoja voisi jatkaa vielä pidemmällekin.
– Ehkäpä jossain vaiheessa voisi tulla kyseeseen sairaanhoitajan koulutus. Katsellaan, Tero sanoo hymyillen.
Opiskelutapojen yhdistelmänä oppisopimus ja OPVA
Kasperi Tolvanen opiskelee Riveriassa ajoneuvoalan perustutkintoa, ajoneuvotekniikan osaamisalaa. Hän oppii parhaiten tekemällä ja suorittaakin ammatillisia opintoja oppisopimuksella alan yrityksessä. Opintoihin kuuluviin ammattitaitoa täydentäviin aineisiin hän on saanut tukea mm. OPVA-opinnoista.
Kysyimme Kasperilta opiskelusta Riveriassa:
Missä suoritat oppisopimusta ja miten löysit työpaikan?
Olen ollut työelämässä oppimassa raskaankaluston puolella (kuorma-autot, rekat, pyöräkoneet, linja-autot, traktorit, kaivinkoneet ym.) Aloitin 2021 syksyllä ja nyt minulla on opinnot loppusuoralla. Suoritan opintoja oppisopimuksella ProTruck- yrityksessä Joensuussa. Isäni työskentelee yrityksessä ja olen ollut siellä myös kesätöissä aiemmin, joten kysyin sieltä paikkaa. Tiesin myös, että siellä on ollut monia Riverian opiskelijoita työelämässä oppimassa.
Miten opintosi ovat sujuneet?
Opinnot ovat sujuneet hyvin. Olen saanut suoraa ja rakentavaa palautetta ja opin parhaiten tekemällä. Ammatillisissa opinnoissa on ollut lähipäiviä noin pari kertaa kuussa.
Ammattitaitoa täydentävät opinnot (Y-opinnot) oli alun perin tarkoitus tehdä eRiveriassa verkko-opintoina. Elokuussa 2023 siirryin kuitenkin OPVA-ryhmään (opiskeluvalmiuksia tukevat opinnot) tekemään y-opintoni loppuun. Saan tukea OPVA-opettajalta ja erityisopettajalta.
Millaista tukea olet saanut ja onko tuki ollut riittävää?
Työpaikalla tein aluksi töitä työparin kanssa ja sain hyvin tukea tarvittaessa. Pikkuhiljaa aloin työskentelemään myös itsenäisesti.
Riveriassa olen saanut tukea erityisopettajalta, omavalmentajalta, opolta ja OPVA-opettajalta. Tuki on ollut riittävää eli olen apua saanut, jos sitä olen tarvinnut.
Suosittelisitko oppisopimuskoulutusta muille?
Kyllä, sopii motivoituneille opiskelijoille, joilla on halua työllistyä ammattiin. Jos on motivaatiota opiskella, se onnistuu.
Millaisia tulevaisuuden suunnitelmia sinulla on?
Haluan työllistyä omalle alalle tai jatkaa opintoja esimerkiksi hitsariksi, peltisepäksi tai pienkonepuolelle.
Mikä on OPVA?
Jokaisella ammatillisen koulutuksen opiskelijalla on oikeus saada tarvitsemaansa tukea ja ohjausta opintoihinsa. Riveria järjestää opiskeluvalmiuksia tukevia opintoja (OPVA), joiden avulla opiskelija vahvistaa valmiuksiaan.
Myanmarilaisilla oppisopimusopiskelijoilla on innostusta ja halu oppia uutta
Elokuun alussa Pohjois-Karjalaan saapui kymmenen myanmarilaisen puhtauspalvelualan opiskelijan ryhmä. Opiskelijat aloittavat työskentelemään oppisopimuksella Pohjois-Karjalan tukipalvelut oy Polkan eri toimipisteissä Joensuussa, Liperissä ja Nurmeksessa. Työtehtäviin kuuluu sairaalan ja terveyskeskusten tilojen siivoamista.
Riverian lehtori Eija Maaranen ja lehtori Martina Bamberg ovat opettaneet myanmarilaisille puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammatillisia sisältöjä syksystä 2022 alkaen verkon välityksellä ja opiskelijat ovat saaneet runsaasti suomen kielen opetusta ennen saapumistaan Suomeen.
– Koulutus on toteutettu yhteistyössä Shin Rai International Vocational Instituten (SRIVI) kanssa. Kaikkiaan koulutuksessa on ollut mukana noin 100 myanmarilaista puhtauspalvelualan opiskelijaa, joista suurin osa on saapunut Suomeen jo aikaisemmin, kertoo Riverian lehtori Eija Maaranen.
Opiskelijat suorittavat Riveriassa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon oppisopimuksella. Aluksi he perehtyvät työn käytänteisiin Kiteen Koivikolla ja syyskuun alussa he aloittavat puhtausalan työtehtävissä Polkassa eri puolilla Pohjois-Karjalaa.
– Kaikki on täällä erittäin hiljaista ja puhdasta. Anu-opettaja tapasi meidät lentokentällä, toi meille välipaloja ja toivotti meidät tervetulleiksi, Han Thit Lin kertoo saapumisestaan Suomeen.
– Joensuu on erittäin mukava kaupunki. Haluan kovasti tehdä työtä ja asua Suomessa, jatkaa Aung Phyo Than innostuneena.
Kansainvälisten opiskelijoiden kanssa työskentely on antoisaa myös opettajille.
– Opiskelijat ovat motivoituneita, osaavia ja heillä on halu oppia koko ajan uutta. Heitä on todella helppo ohjata. He tuottavat iloa työpaikoille ja meille opettajille myös, sanoo lehtori Eija Maaranen.
A new profession – an apprenticeship for the meat sector
– When I turned 30, I decided to change my career. I have dreams in life, and I wondered what my future profession would be, says Outi.
Outi graduated from upper secondary school in 2018. After that, she got a summer job from Lassila & Tikanoja as a cleaner but ended up working there for 11.5 years. She also worked as a cleaning supervisor before changing her career.
– At TE Services, we mapped out different options together with an occupational psychologist. As a result, it became clear that the food industry could suit me, Outi says.
Outi contacted Riveria’s food industry lecturer Marja-Leena Hirvonen. In January 2021, she started training with an apprenticeship contract at HKScan’s meat cutting/packing station.
– That’s where it all started. I completed my vocational qualification in the food industry in the meat sector competence area in May 2022, says Outi.
At the moment, Outi works as a work supervision trainee at HKScan in Outokumpu.
What are your thoughts about the studies?
– I have been happy with the amount of contact instruction. My workplace has been flexible and supported me in my studies, says Outi.
– Since I’m a career changer, everything has been new to me. I was only somewhat familiar with the meat sector because of my hunting hobby, says Outi.
I am currently completing one more qualification unit of the same qualification, because I need competence related to the Council regulation on the protection of animals at the time of killing to work in a supervisory position in the slaughterhouse.
Outi Purmonen
– My previous cleaning job involved a lot of supervisory duties and managing a large number of people in the field. Now I work in one place and have many colleagues around me. This has been the best part of the job, Outi says.
What about the future?
– My main goal was to learn how to cut meat. When I successfully completed that part of my studies, I was open to everything, says Outi.
– At the beginning of 2023, I am planning to continue with the specialist vocational qualification in the food sector to work in supervisory duties. We’ll see what kind of opportunities HKScan offers in the future, Outi says.
Greetings to all those interested in the field
– You have to be ready to face all kinds of things in this field, but the work is really interesting and challenging, says Outi.
Uuteen ammattiin – liha-alalle oppisopimuksella
– Kun täytin kolmekymmentä, päätin vaihtaa alaa. Elämässä on unelmia ja mietin, mikä olisi tulevaisuuden ammattini, kertoo Outi.
Outi valmistui ylioppilaaksi 2018. Sen jälkeen hän meni kesätöihin Lassila&Tikanojalle siivoojan tehtäviin, joka venähti 11,5 vuoden mittaiseksi. Hän ehti toimia myös siivoustyön esimiehenä ennen alan vaihtoa.
– TE-toimiston työpsykologin kartoitimme eri vaihtoehtoja. Sen myötä selvisi, että elintarvikeala voisi sopia minulle, kertoo Outi.
Outi otti yhteyttä Riverian elintarvikealan lehtori Marja-Leena Hirvoseen. Tammikuussa 2021 hän aloitti koulutuksen oppisopimuksella HKScanilla lihanleikkaamo-/pakkaamopuolella.
– Siitä se sitten lähti. Suoritin elintarviketeollisuuden ammattitutkinnosta liha-alan osaamisalan toukokuussa 2022, toteaa Outi.
Tällä hetkellä Outi työskentelee HKScanilla Outokummussa työjohtoharjoittelijana.
Miten olet kokenut opiskelun?
– Lähiopintoja on ollut sopivasti. Työpaikkani on joustanut ja tukenut minua opinnoissa, kertoo Outi.
– Koska olen alanvaihtaja, kaikki on ollut minulle uutta. Liha-ala oli ennestään tuttua vain metsästysharrastuksen puolelta, toteaa Outi.
Olen suorittamassa parhaillaan samasta tutkinnosta vielä yhtä tutkinnon osaa, sillä tarvitsen lopetusasetukseen liittyvää osaamista teurastamon esimiestehtävissä.
Outi Purmonen
– Aiempi työnkuvani siivouspuolella oli paljon esimiehenä toimimista ja isojen henkilömäärien pyörittämistä kentällä. Nyt työskentelen yhdessä paikassa ja ympärilläni on paljon työkavereita. Tämä on ollut parasta tässä työssä, kertoo Outi.
Mitä tulevaisuudessa?
– Suurin tavoitteeni opinnoissa oli lihanleikkauksen oppiminen. Kun sain sen suoritettua onnistuneesti, olen ollut kaikelle avoin, kertoo Outi.
– Vuoden 2023 alussa on tarkoitus jatkaa elintarvikealan erikoisammattitutkinnossa tähdäten esimiestehtäviin. Katsellaan, millaisia mahdollisuuksia HKScan jatkossa tarjoaa, toteaa Outi.
Terveiset alasta kiinnostuneille
– Tällä alalla pitää olla valmis kohtaamaan kaikenlaista mutta työ on tosi mielenkiintoista ja haastavaa, kertoo Outi.
Henkilöstön kehittämisen osaamista Verohallinnossa
– Olen työskennellyt noin kuusi vuotta Verohallinnossa osaamisen kehittämisen asiantuntijana, kertoo Päivi Voutilainen.
Päivi valmistui yhteiskuntatieteiden maisteriksi vuonna 1995 ja on pitkän kaavaan mukaan opiskellut myös muita yliopiston aloja. Sen jälkeen hän on toiminut tutkijana yliopistolla kauppatieteiden parissa.
– Toimin parikymmentä vuotta johtamisen ja työyhteisön kehittämisen tehtävissä täydennyskoulutuksen puolella, kertoo Päivi.
Päivi aloitti Verohallinnon palveluksessa vuonna 2016.
– Työtehtäviini kuuluu Verohallinnon henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyviä asioita kuten esimerkiksi koulutusta, työssäoppimista, erilaisia kokeiluja tai projektien suunnittelua ja toteutusta, kertoo Päivi.
Mikä sai sinut hakeutumaan tähän koulutukseen?
– Itselläni oli tavoitteena saada lisää tietoja ja taitoja henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Oppisopimuskoulutus vastasi tarpeeseen, jota olin hakemassa oman osaamiseni täydentämiseen, kertoo Päivi.
Koulutukseen liittyvän kehittämissuunnitelman myötä Päivi lähti kehittämään oman työyhteisön osaamista.
– Osaamispolkuni liiketoiminnan erikoisammattitutkintoon lähti rakentumaan tarpeideni mukaisesti. Etäopiskelu sujui hyvin, kertoo Päivi.
Päivin koulutustarpeet olivat henkilöstöhallinnossa ja koulutusta pystyttiin räätälöimään juuri siihen tarpeeseen.
Terveisiä koulutuksesta kiinnostuneille
– Kannattaa ehdottomasti lähteä mukaan. Voit valita itse eri tutkinnon osista omaan työhösi liittyvän ja kehittää ammattitaitoasi sen myötä, kertoo Päivi.
Tutkintokoulutuksessa pureudutaan henkilöstöjohtamisen polttaviin kysymyksiin
–Tarkastelemme HR:n muuttuvaa ja keskeistä työroolia johtamisen ja työelämän murroksessa, kertoo lehtori Henna Lamminluoto.
Koulutuksen ohjelmassa luvassa on mm. huippuasiantuntijaluentoja ja työelämäpuheenvuoroja.
– Järjestämme myös tilaa yhteiselle keskustelulle ja ajatusten vaihdolle vertaiskollegoiden kanssa. Edellisen ryhmän kanssa toteutimme, mm. virtuaalisia kahvihetkiä. Pääset opiskelijajäsenenä nauttimaan Henkilöstöjohdon ryhmän (Henry ry) eduista, kuten webinaareista, toteaa Henna.
– Koulutuksen toteutuksessa huomioimme ryhmän toiveet esimerkiksi etä- ja lähitoteutuksen osalta. Mukaan voi tulla kauempaakin, kertoo Henna.
Liiketoiminnan ja markkinoinnin osaajaksi oppisopimuksella
– Oppisopimuskoulutus on aina sopinut minulle parhaiten, koska saan tehdä samalla töitä. Pääsen tutustumaan talon tapoihin ja oppimaan sitä kautta käytännön taitoja, kertoo Jenni Pesu.
Jenni on opiskellut aiemmin oppisopimuksella tarjoilija/vastaanottovirkailijaksi 2010 ja lähihoitajaksi 2014. Terveydellisistä syistä Jenni joutui miettimään, mitä jatkossa ja hänelle suositeltiin alan vaihtoa.
– Liiketoiminnan ammattitutkinto vaikutti mielenkiintoiselta ja minulle sopivalta, joten lähdin opiskelemaan oppisopimuksella Parppeinpirtille, kertoo Jenni.
Opintojen alkupuolella oli lähiopiskelupäiviä mutta koronan myötä lähiopinnot vaihtuivat etäopintoihin.
– Etäopiskelu on sopinut minulle hyvin, koska Ilomantsista on matkaa Joensuuhun. Opettaja oli aina hyvin tavoitettavissa, joten tukea sai tarvittaessa opintoihin, toteaa Jenni.
Jenni työskentelee tällä hetkellä Parppeinpirtillä monipuolisissa markkinointitehtävissä.
– Työtehtäviini kuuluu mm. asiakaskontaktit, tilaisuuksien suunnittelu, valokuvaus ja yritysten somekanavien päivittäminen ja ylläpito. Lisäksi tuotan sisältöä viiden ilomantsilaisen yrityksen verkkoportaaliin, kertoo Jenni.
Jennin terveiset alasta kiinnostuneille
– Voin suositella oppisopimuskoulutusta mutta omatoimisuutta toki vaaditaan. Mielestäni tämä koulutus oli antoisa ja sain tukea Riverian puolelta hyvin. Jatko-opintoja ajatellen lähiesimiestyön ammattitutkinto voisi olla mahdollinen, kun ajankohta on siihen sopiva, kertoo Jenni.
Parppeinpirtti tarjoaa työssäoppimisen mahdollisuuksia
Marjo Niiranen toimii yrittäjänä Ilomantsissa perinteikkäässä Ravintola Parppeinpirtissä. Yrityksen toimintaa halutaan jatkuvasti kehittää ja siihen tarvitaan monipuolista osaamista.
– Olemme voineet tarjota Riverian opiskelijoille työssä oppimisen mahdollisuuksia eri aloilta. Esimerkiksi tarjoilija, kokki, myynti ja markkinointi sekä matkailu. Yhteistyö Riverian kanssa on sujunut hyvin, kertoo Marjo.
Marjo suoritti yrittäjän ammattitutkinnon oppisopimuksella Riveriassa 2016. Omistajanvaihdos Parppinpirttiin tehtiin 1.5.2016.
– Viitisen vuotta olen toiminut tässä yrittäjänä, kertoo Marjo.
– Verkostoituminen on ollut yksi juttu, johon olen päässyt mukaan Riverian kautta, toteaa Marjo (kuvassa oikealla).
Becoming an expert in the field of earthwork through apprenticeship training
Entrepreneur’s apprenticeship is flexible
Sami Hassinen is studying for a vocational qualification in the field of earthwork through an entrepreneur’s apprenticeship.
– I studied to become a vehicle mechanic, but I ended up working on machines right after graduating. I worked in road maintenance and earthwork for about five years for a private entrepreneur, says Sami.
Then Sami changed jobs and drove a sewage truck for a couple of years.
– While still working, I started an earthwork company on a part-time basis. However, the business began to expand, and I became a full-time entrepreneur, Sami says.
Konepalvelu Sami Hassinen has been operating for 14 years. The company offers earthwork, road maintenance and forest management services mainly in the Ilomantsi, Eno and Lieksa regions.
What made you choose an entrepreneur’s apprenticeship?
– A little over a year ago, I hired an earthwork student from Riveria as an intern, and their teacher Ossi Pippuri came to visit the construction site. When we were talking, I told him that I had never studied earthwork. Ossi suggested that I should acquire a vocational qualification in earthwork through an apprenticeship in Riveria. That’s where the idea came about, says Sami.
Ossi Pippuri visited Ilomantsi to discuss the concept of an entrepreneur’s apprenticeship with a small group, and that is when Sami signed his apprenticeship contract.
– I have discussed the possibility of further education with Ossi, Sami says.
I have told many people about the entrepreneur’s apprenticeship because I think it is a great opportunity to study for a qualification. The education does not interfere with the actual work, and the amount of theoretical studies is just right.
Sami Hassinen
Increased competence in work supervision
Pasi Niemeläinen is an apprenticeship student studying for a specialist vocational qualification in the field of earthwork at SKS Infra Oy. Pasi has plenty of work experience in the field of earthwork, including supervision tasks.
– I joined Riveria’s Täsmäosaaja training in the field of earthwork, through which I got a job at SKS Infra Oy, says Pasi.
– Ossi Pippuri from Riveria asked if I was interested in acquiring a specialist vocational qualification in the field of earthwork through an apprenticeship, and it seemed like a suitable option for me, says Pasi.
I especially believe that my communication skills have improved, which has been useful in my current work tasks.
Pasi Niemeläinen
Pasi has gained tools for work supervision from his studies.
At the moment, Pasi works as an excavator driver foreman and plans the group’s work tasks together with his supervisor Seppo Saarelainen.
After the training, Pasi intends to continue working in the field of earthwork and possibly acquire further qualifications in work supervision through apprenticeship training.
The right person for the right tasks
– In addition to earthwork, we’ve had apprenticeship students in real estate services and financial administration tasks, says Seppo Saarelainen, CEO of SKS Infra Oy.
Apprenticeship training has been well suited for SKS Infra Oy because it enables the company to utilise the student’s valuable work contribution.
– As an employer, I am very much in favour of apprenticeship training. It requires that the workplace has enough time for guidance. In my opinion, apprenticeship training emphasises the student’s self-direction, says Seppo.
SKS Infra’s apprenticeship students have given good feedback on the implementation of the training and the guidance provided by the workplace. They have all been employed by the company.
