Riverian yhteistoimintaneuvottelut päättyivät
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riverian yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Torstaina 24.10.2024 kokoontunut Riverian yhtymähallitus vahvisti kokouksessaan yhteistoimintaneuvottelujen tuloksen.
Syyskuussa alkaneet tuotannollisista ja taloudellisista syistä pidetyt yhteistoimintaneuvottelut koskivat Riverian koko henkilöstöä.
Taustalla on valtioneuvoston päätös 120 miljoonan euron rahoitusleikkauksista ammatillisesta koulutuksesta vuodesta 2025 alkaen. Leikkaukset vastaavat noin 11 000 opiskelijavuoden vähentymistä.
Neuvotteluissa tavoiteltiin Riverian valtionosuusrahoituksen vähentymistä vastaavaa 3,7 miljoonan euron kustannussäästöä toiminta- ja taloussuunnitelmakaudella 2025–2027. Neuvotteluissa haettiin säästöjä toiminnallisilla muutoksilla, palveluiden uudelleenjärjestämisellä sekä ei-välttämättömiä kustannuksia karsimalla.
Yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena säästöjä haetaan vuosina 2025–2027 yhteensä lähes 900 000 euroa vuosittain vuoden 2024 toteutuvasta tasosta muun muassa matkustuskustannuksia leikkaamalla, asiantuntijapalveluiden hankintaa vähentämällä ja toimitilamuutoksilla.
Neuvotteluissa päätetyillä tehtävämuutoksilla ja toimintojen uudelleen organisoinnilla pyritään toimintojen tehostamiseen.
Osana neuvottelujen lopputulosta työ- tai virkasuhde päättyy 21 työntekijällä. Irtisanomiset kohdistuvat 15 opetus- ja ohjaushenkilöstön työntekijään ja viranhaltijaan, kolmeen tulosalueilla toimivaan esihenkilöön sekä kolmeen oppilaitoksen yhteisten palveluiden työntekijään. Lisäksi 14 tehtävää tai virkaa poistuu eläköitymisen kautta. Kahden henkilön palvelussuhde osa-aikaistetaan. Henkilöstötoimenpiteillä saavutetaan noin 2,5 miljoonan euron säästö.
– Ammatilliseen koulutukseen kohdistuu jälleen muutoksia. Rahoitusta leikataan, lainsäädäntö ja rahoitusperusteet muuttuvat. Säästöt ovat ikäviä erityisesti, kun ne kohdistuvat henkilöstöön. Tärkeää kuitenkin on, että turvaamme ammatillisen koulutuksen toimintaedellytykset sekä osaavan työvoiman jatkossakin Pohjois-Karjalassa, toteaa kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen.
Henkilöstövähennysten määrä tarkentui neuvottelujen aikana ja vähennykset toteutuivat pienempänä kuin neuvottelujen alussa oli arvioitu.
– Tarkastelimme laajasti säästökohteita ja ensisijaisesti muualta kuin henkilöstöstä. Neuvottelujen aikana kartoitettiin säästökohteita myös koko henkilöstöltä, Karvinen toteaa.
Säästötoimenpiteillä tavoitellaan, ettei seuraavan kolmen vuoden aikana tulisi tarvetta uusiin henkilöstövähennyksiin.
– Tämän toteutuminen kuitenkin edellyttää, ettei valtiolta tule uusia, ennakoimattomia rahoitusleikkauksia, Karvinen sanoo.
Yhteistoimintaneuvotteluissa sovittujen henkilöstötoimenpiteiden toimeenpano on lokakuun loppuun mennessä.
