Uusien tekijöiden rekrytointi

Oppisopimuskoulutus on yrityksille joustava tapa rekrytoida uusia osaajia tai päivittää nykyisen henkilöstön osaamista. Se sopii kaikkien alojen ammattilaisille, kun tarvitaan syventävää asiantuntemusta, kouluttaa henkilö uusiin työtehtäviin tai vaikka kehittää esimiestaitoja. Oppisopimuksella voit kouluttaa kokonaisia ryhmiä tai vaikka vain yhden henkilön, jonka olet katsonut soveliaaksi uudeksi osaajaksi.

Oppisopimuskoulutus perustuu työsuhteeseen, opiskelijalle maksetaan palkkaa koulutuksen ajalta, tämä lisää opiskelijan sitoutumista yritykseen. Samalla yritys voi hyötyä esimerkiksi opiskelijan tuomista uusista työtavoista tai tekniikoista, jotka saadaan yrityksen käyttöön. Oppisopimuksen pituus ja laajuus voidaan räätälöidä joustavasti yrityksen tarpeiden mukaisesti, lyhytkin koulutus voi riittää osaamisen päivittämiseen.

Myös yrittäjä itse voi kehittää omaa osaamistaan oppisopimuskoulutuksella.

Opiskelijat tarvitsevat jatkuvasti hyviä työssäoppimispaikkoja, joissa voidaan suorittaa oppimiseen liittyviä harjoittelujaksoja ja oppimisen näyttöjä. Nämä opiskelijat voivat olla tulevaisuudessa uusia työntekijöitäsi, ennakoi siis tulevaisuuden osaajatarpeita tarjoamalla ympäri vuoden valmistuville opiskelijoillemme työssäoppimispaikkoja.

Riveria Rekry – Osaajien ja työelämän kohtaamispaikka.
Työnantajana voit tarjota RiveriaRekryn kautta koulutus- ja oppisopimuspaikkoja, työmahdollisuuksia sekä erilaisia projekteja opiskelijoille ja vastavalmistuneille sekä löytää sopivan osaajan tarpeeseen.

Kun yrityksellä on tarve lisätä työntekijöitä, on rekrykoulutus tähän oiva ratkaisu. 

Rekrytoivassa koulutuksessa yhdistyy tietopuolinen opetus oppilaitoksessa ja työssäoppiminen yrityksessä. Rekrytointikoulutuksiin haetaan Työmarkkinatorin Työvoimakoulutukset-osiossa. Koulutuskuvauksen kautta voit lukea lisätietoja ja jättää hakemuksen. Suosittelemme hakemuksen jättämistä aina ensisijaisesti sähköisesti vahvasti tunnistautumalla.

Opiskelijoiden valintaan osallistuu itse työnantaja haastattelemalla hakijat yhteistyössä työvoimaviranomaisen edustajan kanssa. Lopullisesta valinnasta päättää työvoimaviranomainen, kun hakija täyttää tehtävään vaaditut pääsyvaatimukset. Koulutukseen osallistuneet opiskelijat, jotka ovat hyväksytysti suorittaneet koulutuksen ja osoittaneet soveltuvuutensa yrityksen työtehtäviin, työllistetään viimeistään koulutuksen päättyessä. Koulutuksen jatkoksi voidaan toteuttaa lisäksi oppisopimuskoulutus, jolla syvennetään edelleen uuden työntekijän taitoja

Lue lisää Pohjois-Karjalan työllisyysalueen yhteishankintakoulutuksista

Haluamme olla apunasi suunnitellessasi rekrykoulutuksia!

Ota yhteyttä:
Riverian yritysasiamies
Sakari Kolehmainen
puh. 050 374 1076
sakari.kolehmainen@riveria.fi