Työelämä ja johtaminen
Työ- ja virkasuhteen lainsäädäntö // kesäyliopisto
Koulutuksen tiedot
Aika ja paikka:
Keskiviikko 12.3.2025 klo 12–16, verkkokoulutus
Kouluttaja:
Toimitusjohtaja, juristi Katariina Sorvanto
Hinta:
95 €. Hinta ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa.
Viimeinen ilmoittautumispäivä:
26.02.2025
Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen päättynyt, tiedustele vapaita paikkoja.
Kenelle
Esihenkilötyötä tekevät tai siihen valmistautuvat eri alojen ammattilaiset
Kuvaus
Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet?
Kuinka rekrytointi- ja irtisanomistilanteet tulee hoitaa?
Entä mahdolliset palvelussuhteiden muutokset niiden elinkaaren aikana?
Työnantajalla on velvollisuus puuttua havaitsemaansa sääntöjenvastaiseen toimintaan ja varmistaa työntekijöiden yhdenvertainen ja tasapuolinen kohtelu. Miten esihenkilö voi ja miten hänen pitää käyttää työnantajan direktio-oikeutta? Muun muassa näitä kysymyksiä käsitellään koulutuksessa lainsäädännön, oikeustapausten ja käytännön esimerkkien kautta. Lisäksi käsitellään muun muassa viran ja tehtävän eroja, koeaikaa, työaikamuotoja, sairauspoissaoloja, työtapaturmia ja työajanseurantaa.
Sisältö
Työnantajan ja työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet
- Palvelussuhteiden perusteet ja hallintosääntöjen merkitys arjessa
- Käytännön esimerkkejä viran ja tehtävän eroista, koeajasta, työaikamuodoista, sairauspoissaoloista, työtapaturmista ja työajanseurannasta
- Miten esihenkilö voi ja miten hänen pitääkin käyttää työnantajan työnjohto- eli direktio-oikeutta? Sääntöpohja ja arjen esimerkkejä
- Esihenkilötyön muut juridiset vastuut, käytännön esimerkkejä
Työntekijöiden yhdenvertainen ja tasapuolinen kohtelu – säännöt ja käytännön esimerkkejä
- Kuinka rekrytointi- ja irtisanomistilanteet pitää hoitaa?
- Entä mahdolliset palvelussuhteiden muutokset elinkaaren aikana?
- Puuttuminen sääntöjen vastaiseen toimintaan
- Kurinpidollisten keinojen eli huomautusten ja varoitusten käyttäminen
Yhteistoiminta ja sen käytännön merkitys arjessa
Näitä kaikkia teemoja käsitellään koulutuksessa lainsäädännön, oikeustapausten ja muiden käytännön esimerkkien kautta. Myös työ- ja virkaehtosopimusten mahdollinen vaikutus huomioidaan.
Kouluttaja
Katariina Sorvanto on juristi, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä. Katariina on innostava, pidetty kokenut kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutuspalautteissa Katariinaa kiitellään sekä käytännönläheisestä ja runsain tapausesimerkein elävöitetystä koulutustyylistä, että selkeästä ja mukaansa tempaisevasta puhetavastaan.
Katariina Sorvanto on juristi, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä. Katariina on innostava, pidetty kokenut kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutuspalautteissa Katariinaa kiitellään sekä käytännönläheisestä ja runsain tapausesimerkein elävöitetystä koulutustyylistä, että selkeästä ja mukaansa tempaisevasta puhetavastaan.
Maksaminen ja peruutusehdot
Lisätietoja
koulutussuunnittelija Marja Hyttinen | marja.hyttinen@riveria.fi | 050 374 1066
Apua ilmoittautumiseen
Kesäyliopisto
013 244 2540
kesayliopisto@riveria.fi
